
Сотрудники Ubisoft Milano, студии, ответственной за серию Mario + Rabbids, начали забастовку против решения французской компании полностью отказаться от удалённой работы. Демонстрация, запланированная на 10 февраля перед офисами в Ассаго, знаменует собой момент напряжённости между итальянскими разработчиками и руководством игрового гиганта.
Объявление о прекращении политики удалённой работы было названо профсоюзом Fiom Cgil Milano «громом с неба» и происходит в и без того неспокойное время для Ubisoft Milano, которая сталкивается с сокращением расходов и масштабной внутренней реорганизацией по всему миру. Это решение напрямую затрагивает личную жизнь десятков профессионалов, средний возраст которых составляет всего 30 лет, и которые планировали свой распорядок дня и выбор места жительства, учитывая возможность удалённой работы.
Многие сотрудники предпочли жить за пределами Милана из-за непомерно высокой стоимости жизни в этом итальянском городе, пользуясь преимуществами гибкости, которую предоставляла удалённая работа. Внезапное изменение политики компании вызвало возмущение не только из-за логистической проблемы, но и из-за того, что оно символически означает для творческих специалистов студии.
Профсоюзы утверждают, что требование физического присутствия посылает сигнал о том, что автономия и креативность второстепенны по отношению к прямому контролю, по сути, обесценивая работу, проделанную командой в последние годы. Представители профсоюзов предупреждают о риске волны добровольных увольнений, которые могут серьёзно подорвать будущее итальянской студии.
Представитель Fiom предупредил в официальном заявлении:
Удалённая работа — это условие, которое делает студию привлекательной. Без него мы рискуем бросить тень на будущее Ubisoft Milano.
Мобилизация итальянских разработчиков не является единичным случаем. Команда Ubisoft Milano координирует свои действия с представителями профсоюзов из Франции, Германии и других европейских стран, где работает Ubisoft, стремясь к совместным действиям, чтобы оказать давление на компанию и заставить её пересмотреть своё решение.

